I skal have en whistleblowerordning.
Her er en, der virker.
Har I 50 ansatte eller derover, har det været et lovkrav siden december 2023. KrydsAf giver jer en ordning, der opfylder kravene — anonym kanal, sagsstyring og lovens frister indbygget. Den er gratis, den er på dansk, og I er i gang om ti minutter.
50
ansatte udløser pligten
§ 9
7
dage til at kvittere
§ 12
3
måneder til feedback
§ 12
0 kr.
hos os, pt.
gratis
Hvad loven kræver — og hvad I får
Whistleblowerloven stiller en håndfuld konkrete krav. Her er de, og her er, hvad KrydsAf gør ved hvert af dem.
En upartisk enhed behandler indberetningerne
I udpeger selv enheden ved oprettelsen. Kun den rolle kan læse sagerne — heller ikke ejeren kan, for ejeren kan selv være genstand for en indberetning.
Kvittering til indberetteren inden 7 dage
Kvitteringen sendes automatisk i samme sekund, indberetningen kommer ind. Fristen kan ikke overskrides, fordi den er opfyldt, før nogen har logget ind.
Feedback senest 3 måneder efter kvitteringen
Fristen står som en dato på sagen fra dag ét. Systemet varsler 14, 7 og 1 dag før — og en sag kan ikke afsluttes uden en tekst til indberetteren.
Medarbejderne skal oplyses om ordningen
I får en færdig whistleblowerpolitik med jeres navn og jeres indberetningslink. Den kan printes til opslagstavlen eller sendes rundt.
Register over modtagne indberetninger
Føres automatisk. Registret indeholder dato, kategori og status — ingen indhold, så det overlever, at sagerne slettes efter opbevaringsfristen.
Fortrolighed om indberetterens identitet
Vi beder aldrig om den. Vores system modtager ikke engang indberetterens IP-adresse — den fjernes af webserveren, før siden ser den.
Det, vi ikke lover jer
Der findes en del påstande i det her marked. Her er de fire, vi ikke gentager.
At Arbejdstilsynet kommer efter jer
Der findes intet opsøgende tilsyn med private whistleblowerordninger, og vi har ikke kunnet finde en eneste offentliggjort bødesag for en manglende ordning. Loven har en bødehjemmel (§ 30), men risikoen er reaktiv: den opstår den dag, en medarbejder indberetter og bliver dårligt behandlet.
At vi ikke kan læse jeres data
Indberetningerne er krypteret i hvile, og nøglen ligger uden for databasen. Et stjålet databasedump er derfor værdiløst. Men vi driver serveren, og en operatør med fuld adgang til den kørende maskine kan læse indholdet. Det er en grænse, ingen kryptering flytter, og vi lader være med at antyde andet.
At prisen aldrig ændrer sig
Modulet er gratis nu og uden tidsbegrænsning — men vi lover ikke evigheden. Vi forbeholder os ret til at indføre en pris eller lukke modulet med 3 måneders varsel, og I kan altid tage alle jeres data med jer. Varslet er sat til netop 3 måneder, fordi det svarer til lovens feedbackfrist: en åben sag kan nå at blive færdigbehandlet.
At I kan lade være med at tænke over det
KrydsAf er et værktøj, ikke en rådgiver. Vi kan minde om fristerne og dokumentere forløbet. Vurderingen af den enkelte sag er jeres upartiske enheds — det er dét, loven kræver af jer.
En medarbejder, der klagede direkte til ledelsen i stedet for at bruge whistleblowerordningen, var ikke beskyttet af loven.
Dommen er den første af sin slags herhjemme, og den vender argumentet på hovedet: en ordning beskytter ikke kun den, der indberetter. Den er også der, hvor en klage skal lande, før beskyttelsen mod repressalier gælder. Uden en ordning har I hverken kanalen eller dokumentationen.
Sådan ser det ud for medarbejderen
Ét felt, ingen konto, ingen mail. Hun får et sagsnummer og en kode, som er den eneste måde at følge sagen — og den eneste, vi har, fordi vi ikke ved, hvem hun er.
jeres-firma.krydsaf.dk/indberet
Indberet et alvorligt forhold
Du kan være helt anonym. Vi beder ikke om, hvem du er, og vores system får ikke din IP-adresse.
Gem dette nu
- Sagsnummer
- KAF-A1B2C3
- Opslagskode
- 7QK4M-2XPD9-…
Koden vises én gang. Vi kan ikke sende en ny — vi ved ikke, hvem vi skulle sende den til.
Ti minutter, og I er dækket
Udfyld ét skema: firmanavn, hvem der er jeres upartiske enhed, og en adresse til jeres medarbejdere. Så er ordningen oprettet, politikken skrevet og kanalen åben.
Opret jeres ordning